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成就梦想,创享未来

人才理念

唯才是举,量才适用,知人善用,能上能下

通利科技将人才资源作为企业的第一资源,确立了以价值创造为导向的选才用人标准,坚持“聚八方人才而用之“的人才观,秉承“唯才是举,量才适用,知人善用,能上能下”的用人理念,通过各种人才激励措施, 深入挖掘人才潜能,努力实现“人尽其才,才尽其用,各尽所能,尽智尽力”的用人目标,在充分激发企业创新活力、创造更大的效益的同时,也使员工自身价值得到了充分尊重与发挥。

职业发展

为实现人才使用、长成目标,通利科技建立了一套科学的人力资源开发和管理机制,采用“横向”和“纵向”并存的“双轨制”职业发展通道,规划设计“纵向发展、横向发展、综合发展”三种职业生涯发展方式,为员工提供了广阔的个人发展空间。

薪酬福利

通利科技注重打造以人为本的科学管理模式,突出人性化管理,从待遇、制度、文化、感情方面留人,为企业发展提供了坚实的人才保障。

公司建立了极具有竞争力的薪酬福利体系,员工薪酬逐年增长,近三年员工薪酬平均增长率保持在10%以上。

为鼔励先进、激励后进,引导健康向上的企业风气,通利科技设置了日常、月度、季度、年度先进表彰、激励机制,形成了比、学、赶、超的良好氛围。(配“先进表彰”图片)

此外,公司还专门为员工设立了职工书屋、健身房等,不仅满足了员工对知识摄取的渴望,还丰富员工文化及业余生活,提高员工的精神素养与体格。

其他福利

  • 五险一金
  • 慰问礼金
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 餐费补贴
  • 免费住宿
  • 定期体检
  • 员工旅游

人才培养

通利科技建立了完善员工培训机制及职业发展体系,将员工个人发展与企业发展有效结合,进而有效激发员工的工作热情,助力员工个人与企业共同发展。

人才招聘

通利科技十分注重人才培养,全方位协助员工提升职业价值,为广大员工提供全方面发展机会、分享并增长知识及专业技术,并协作推动创新。

职位列表


  • 设备主管

    任职资格

    1、负责光学膜设备部管理工作;

    2、负责计划与实施设备、保养、维修等工作及人员管理。
    任职资格:
    1、熟悉PLC制动系统,能够处理较复杂的电气故障;
    2、熟悉常用电器元件性能及应用。对处理机械问题有自己的想法和见解;
    3、大专以上电气类、机械类先关专业毕业;
    4、5年以上相关工作经验,2年以上管理经验。

  • 叉车工
    岗位信息
    1. 按照工作安排,负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作。
    2. 严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车,并认真做好车辆日常维护和保养工作确保叉车安全、整洁。
    3. 服从车间工作安排,听从指挥,不拖延时间,及时提供车辆服务。
    4. 工作尽职尽责,坚守工作岗位,未经车间允许,不得私自外借叉车。
    5. 在转运过程中认真负责,货物应按要求规范放置,严禁歪斜、倾倒、凌乱,禁止野蛮操作。
    6. 严格奉行安全第一的原则,对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥,有权拒绝执行。

    7. 遵守公司规章制度,完成车间安排的其它临时任务。


    任职资格
    1. 年龄在18-45周岁,中专及以上学历;
    2. 要求具有叉车证,才允许上车操作;
    3. 为人正直,踏实肯干,可以积极配合上级要求的安排协助工作;
    4. 能吃苦耐劳,有很强的责任心;
    5. 适应能力强,可以适应加班。

  • IT专员

    4500k-6000k


    岗位信息:

    1、负责公司监控系统管理,机房管理,电脑维护,有线无线网络维护,办公及IT设备维护,对硬件的维护有一定经验;

    2、负责公司网络的运行监控及维护路由器,交换机器设备的管理和维护;

    3、协助工厂部门其他岗位同事对公司ERP、MES、OA等软件系统进行简易维护。


    任职资格:

    1、熟悉工厂机房,对服务器、交换机、无线等工厂设备能熟练操作及维护,具备故障处理诊断的能力;
    2、熟悉监控系统,网络布线,监控交换机配置和维护工作。
    3、对信息安全有充分认识,熟悉病毒防护、漏洞防护、网络安全监控及流量控制等技术;
    4、熟悉办公及IT设备维护(打印机、复印机、电脑、门禁、电话、交换机等)的维护,能进行排障及简易维修;
    5、优先考虑有ERP、MES、OA系统相关工作经验者。

  • 电气工程师

    0.8k-10k 


    任职资格:
    1、电气或自动化相关专业; 三年以上自动化产品电气维护经验; 
    2、能熟悉编写(西门子、三菱等)PLC程序及上位机组态软件;
    3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;
    4、熟练使用EPLAN或相关制图软件绘图 ;
    5、熟悉驱动器控制系统设计,熟悉动作控制、运动控制应用;
    6、熟悉RS232、TCP/IP、Modbus、Can等工业总线协议;
    7、有较强的责任心,良好团队协作能力,沟通能力,谦虚踏实;

    8、涂布行业者优先考虑。


    工作地点:连云港

  • 车衣(汽车膜)销售员

    0.5k-1.2k做六休一,五险一金


    任职资格:
    1、具有装饰膜、汽车膜等相关行业销售经验,大专及以上学历,年龄在21-45岁之间;
    2、有1年以上渠道拓展或渠道维护工作经验,熟悉汽车、汽配及建材装饰装修行业,拥有丰富的汽配公司及装饰装修行业公司资源者优先考虑;
    3、具备敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力,逻辑思维和语言表达能力强;
    4、具有强烈的进取心和团队合作精神,身体健康,能适应出差;
    5、拥有良好的职业道德和积极的敬业精神。
    6、优秀应届毕业生亦可考虑。

  • 客诉工程师

    5k-8k  2年以上工作经验,做六休一,五险一金


    岗位信息:
    1.属于品质部,负责收集客户信息,负责进行有效的客户管理和沟通;
    2.及时回复抱怨、投诉;8D报告编写回复客户;
    3.内部改进工作推进资料的收集和整理;
    4.至客户端现场确认异常问题并处理;

    5.负责客诉退货品的返工及改善措施执行落实的跟进追踪;


    任职资格:

    1.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;良好的心里素质,积极进取的精神及接收挑战的个性;
    2.熟练运用Office办公软件等;
    3.了解光学膜、保护膜、基材等产品优先;
    4.能适应经常性出差,
  • 人事主管

    5k~7k,2年以上工作经验,做六休一,五险一金


    岗位信息:
    1、全面负责运营部门的招聘、培训工作,为运营部门提供充足的人力支持和保障;
    2、根据运营部门人才培养的需求,做好相关培训和人才梯队搭建;
    3、分析运营部门的人效管理;

    4、从人资和各部门双向角度出发,做好员工关怀等工作。


    任职资格:
    1、人力资源,管理类相关专业;
    2、熟悉招聘,培训模块工作;
    3、能承受较大的工作压力,较强的推动力和问题解决的能力。
  • 实验员(研发方向)

    3.5k-6k,2年以上工作经验,做六休一,五险一金


    岗位信息:
    1、负责胶水手涂/烘烤工作;
    2、负责产品特性枪测工作;
    3、负责部门一些日常行政事务,配合上级领导做好工作;
    任职资格:
    1、全日制大专及以上学历,高分子材料、化工、化学、材料等相关专业,男女不限;
    2、具备高分子合成、化学等相关知识;
    3、工作积极上进,能承担工作压力,具有较强的责任心,个性开朗随和,善于沟通,积极主动,注重团队合作;
    4、具备相关经验者优先考虑。